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乡镇组织工作总结
2020-05-21 20:35:10   

乡镇组织工作总结

**镇位于**县城西北部,全镇总面积68.8平方公里,辖19个行政村,2.8万人,31个党支部,1056名党员。镇域内矿藏资源丰富,是**县的资源大镇和经济重镇。综合经济实力位居**市乡镇前十强。近年来,在县委、县政府的正确领导下,我们牢固树立和全面落实科学发展观,紧紧围绕建设富裕、文明、和谐**工作大局,全面加强党的基层组织建设,形成了“组织强起来,党员干起来,群众动起来,共同富起来”的基层党建新格局。我们的主要做法是:一、抓班子、带队伍、求实效坚持党政领导每周一次联席会议,每月一次工作小结会,每半年一次民主生活会,开展定期学习活动,做到大事多沟通,小事常通气,营造和谐氛围,充分发挥民主。坚持党政班子成员包村制度,倾听基层单位和群众的呼声,为民排忧解难。坚持和完善领导班子监督制度,加强日常监督和管理,对每个班子成员和全体机关同志每周一集中升国旗,每周三政治学习,每周五工作点评。在全镇干部中开展了“五个一”活动,即:每一名班子成员和机关同志读一本好书,提一个好建议,解决一个疑难问题,做一件好事,援助一个贫困家庭或贫困学生,确保及时、长期、经常、有效的接受教育,始终保持先进性。对二级机构负责人实行竞聘上岗,每半年进行一次述职述廉,由机关同志民主评议打分排名次。从而使全镇各项工作呈现出压力变动力,动力出效果的良好态势。二、强化村级组织建设,促使村级组织发挥最大作用“基础不牢,地动山摇”。农村组织工作村级组织是重点。一是加强学习培训。为提高村干部综合素质,有计划地组织村干部到市委党校和大专院校深造、培训;每年分批安排村干部到经济发达地区考察、学习,开阔眼界,增长见识,学习经验;举办各种形式培训班,提高村干部的执政能力、领导水平。注重后备干部的培养,坚持每年举办一期后备干部培训班,为我镇今后的发展积蓄人力资源。二是加大阵地建设力度。对各村委会进行了新建、装修和设施完善,高标准建设文化大院9个,已占全镇19个村的47%,为基层组织开展活动搭建平台。积极运用党员电化教育、农村党员干部现代远程教育网络等手段,使党员、群众不断接受新思想、新思维。去年,我镇被评为“省农村党员远程教育先进乡镇”。三是大力培育后备梯队。在坚持标准的基础上,对发展党员空白村实行党建工作一票否决制。2012年,转正党员58人。确定预备党员37人,发展对象56人。同时,村级后备干部队伍也得到加强,共有47名村级后备干部,经过培养正在接受工作锻练。四是充分调动创业活力。在新农村建设中,我们以争创“十佳村”活动为载体,实行动态管理,对年终达到“十佳村”标准的支书、村长,全年给予6000元奖励,从而激发了村干部干事创业的积极性;以“联户共建”活动为载体,开展党员干部示范活动,推行农村无职党员设岗定责工作机制,让每个党员都能结合自己的特点发挥先锋模范作用,在2012年,我镇开展的“新农村十星户”评选活动中85%的党员户被评为“十星户”。2012年,有多个村被评为省、市“五个好”村党支部。三、以抓落实作为衡量组织工作好坏的标准围绕镇里的中心工作,我们充分发挥基层组织的核心作用,使基层组织建设的成效体现在办实事、解难题、促发展上。一是把成效体现在办实事上。在小城镇建设中,我们完善了基础设施,实施了城镇精细化管理,在06年创建省级卫生乡镇的基础上,12年一股作气实现了创建国家卫生镇的目标,使**成为**市唯一的国家级卫生乡镇。作为**市唯一的省级新农村建设示范乡镇,我们在搞好沼气、用水、道路、超市、文化大院、卫生室建设,开展集中整治路容路貌、村容村貌活动的基础上,我们开展了“新农村十星户评选”活动,制定了十星户标准,通过农户自评、群众互评、集体审定,确定每个农户星级,挂相应的星级户牌匾,实行动态管理,从而提高了农民素质,《**日报》对此做了报道。去年我镇荣获了“市新农村建设先进乡镇”等荣誉。二是把成效体现在解难题上。通过深化安全生产综合治理,坚持每周一次党政联席会议,每半月一次民调主任例会,每月一次平安建设现场会和煤炭安全生产现场分析会。深入开展平安建设工作,依法治防,综合治理,保持了全镇大局的基本稳定,去年我镇被评为“市平安建设先进乡镇”。三是把成效体现在促发展上。通过组织精干力量,大力招商引资,去年新上项目11个,总投资3.3亿元,到位资金1.1亿元。着力建设陶粒砂产业集群,形成了国内较大的陶粒砂生产基地。2012年底,全镇国内生产总值达到13亿元,财政收入达到1931万元。通过组织建设的不断加强,我镇各项工作取得了新的进展。同时,我镇的基层组织建设也面临着诸多困难和问题。在今后的工作中,我们将以这次会议为契机,继续努力,使我镇的各项工作再上新台阶。

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